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3月19日，公司人力資源部組織開展2025年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，深入傳達集團及公司二屆二次職代會的精神，全面部署2025年人力資源管理的重點工作任務(wù)。本次培訓(xùn)對公司薪酬與績效考核管理辦法、員工休息休假制度、人員儲備庫建設(shè)、招聘工作優(yōu)化、公開競聘流程、勞動合同業(yè)務(wù)辦理、社保與公積金管理、NCC系統(tǒng)操作規(guī)范、農(nóng)民工工資支付一體化管理、職稱評定及證書業(yè)務(wù)辦理等進行了深入解讀，同時詳細闡述了實施漸進式延遲法定退…

3月21日，公司召開本部中層干部述職述責述廉考核會。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼主持會議并講話，財務(wù)總監(jiān)楊潔、副總經(jīng)理匡浩出席會議。會上，公司擴大班子成員、本部職能部門負責人、經(jīng)濟實體班子成員17人現(xiàn)場述職，其余50人書面述職，匯報2024年履職情況，深刻剖析自身存在的問題和短板，明確新一年的重點工作。班子成員現(xiàn)場點評并提出意見建議，參會代表結(jié)合日常工作實際，對本部全體中層干部進行民主測…

3月18日，公司總經(jīng)濟師呂榮偉率企業(yè)管理部人員及各直管部主任經(jīng)濟師到第三直管部五華區(qū)人民醫(yī)院項目進行項目經(jīng)濟管理工作交流檢查，細致復(fù)核分析項目經(jīng)濟資料、成本管控情況，并組織召開交流檢查反饋會，項目參建直管部負責人及相關(guān)人員參加會議。會上，參建直管部項目經(jīng)理分別對土建、安裝、裝修工程的經(jīng)濟運行情況進行了詳細分析，歸納總結(jié)了項目經(jīng)濟管控中的亮點和不足，深入查找項目外部結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算管控中的各項風險。各…

3月18日，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼到第五直管部負責施工的云南省消防救援總隊綜合訓(xùn)練基地項目調(diào)研。付雋蒼深入施工現(xiàn)場，進行實地踏勘，聽取項目部對施工重難點及施工進度等情況的匯報，并作出要求。付雋蒼要求，一是要全面排查剩余工作量，及時梳理堵點卡點，嚴控質(zhì)量，倒排工期，科學合理組織施工，細化工作安排，確保如期交付。二是要強化責任意識、紅線意識，強化三級管理，做好每日安全巡檢，以高標準嚴要…

3月14日上午，公司專職外部董事李建新到第十一直管部負責施工的楚雄州消防救援支隊訓(xùn)練基地建設(shè)項目二期調(diào)研。李建新深入施工現(xiàn)場，聽取項目總體進度匯報，了解項目最新建設(shè)情況，并作工作要求。李建新要求，一是要根據(jù)施工進度計劃，合理組織人材機，加快施工進度，在保證質(zhì)量及安全的情況下，按期完成施工節(jié)點目標。二是貫徹落實好項目全生命周期精細化管控理念，積極傳承和弘揚工匠精神，努力打造標桿項目、品牌項目。三是注…