2月6日，五〇二直管項目部黨支部開展公司新企業(yè)文化體系宣貫活動，在昆班子成員、科室負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理及二線全體管理人員參與集中學(xué)習(xí)。

黨支部書記帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)公司新企業(yè)文化體系，并結(jié)合直管部實際做詳細(xì)闡述，進(jìn)一步加深員工對企業(yè)文化的理解和認(rèn)知，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。通過學(xué)習(xí)宣貫公司新企業(yè)文化體系，直管部將在今后的工作中以新企業(yè)文化為引領(lǐng)，不斷提高全體干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

會議要求，一是直管部要持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳與學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)企業(yè)文化作為一項常態(tài)化工作開展，各項目經(jīng)理及時組織項目隊伍進(jìn)行集中學(xué)習(xí)宣貫，保證學(xué)習(xí)全覆蓋，充分營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是全員要以學(xué)習(xí)企業(yè)文化為契機(jī)，在日常工作中能夠自覺以企業(yè)文化為導(dǎo)向，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高團(tuán)隊協(xié)作意識，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)創(chuàng)新意識與進(jìn)取精神。三是廣大干部職工要加深對企業(yè)文化體系全方位、多層次的了解，在今后的工作中將企業(yè)文化與實際工作緊密聯(lián)系，使企業(yè)文化理念入腦入心，學(xué)以致用。

（責(zé)任編輯：潘駿逸）