4月1日上午，公司工會(huì )組織召開(kāi)2023年一季度工會(huì )主席會(huì )議。各基層單位工會(huì )主席或工會(huì )分管領(lǐng)導、工會(huì )辦公室成員等34人參加會(huì )議。公司工會(huì )主席冷蕊主持會(huì )議并講話(huà)。

會(huì )議總結和通報了各單位工會(huì )一季度工作完成情況，并對近期工會(huì )重點(diǎn)工作作出安排部署。會(huì )議還解讀了《公司工會(huì )關(guān)于2022年度工會(huì )經(jīng)費審查的報告》、《集團工會(huì )關(guān)于印發(fā)幸福建投送溫暖幫扶資金使用管理辦法（試行）的通知》和《公司工會(huì )2023年度重點(diǎn)工作目標責任書(shū)》等文件，對工會(huì )經(jīng)費OA報銷(xiāo)流程進(jìn)行了培訓。

冷蕊傳達學(xué)習了集團工會(huì )委員會(huì )2023年工作會(huì )會(huì )議精神及陳文雙副書(shū)記在集團工會(huì )2023年工作會(huì )上的總結講話(huà)精神。冷蕊要求：一要高度重視公司70周年司慶文藝匯演活動(dòng)，倒排時(shí)間計劃，提早謀劃文藝匯演工作，強化職能部門(mén)與各單位之間的聯(lián)動(dòng)配合，全力以赴確保籌備工作順利推進(jìn)。二要切實(shí)發(fā)揮好工會(huì )組織密切聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，各單位工會(huì )主席要下沉基層一線(xiàn)，傾聽(tīng)職工心聲、了解職工訴求、及時(shí)了解職工的意見(jiàn)和建議，凝聚廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)合力。三要加強自身學(xué)習，持續提高理論素養和業(yè)務(wù)能力，緊密聯(lián)系工會(huì )實(shí)際、堅持學(xué)以致用，把學(xué)習成果體現在提升工作水平、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、推動(dòng)工作落實(shí)上，不斷創(chuàng )新工會(huì )工作思路，增強企業(yè)工會(huì )活力；四要深入踐行“作風(fēng)革命、效能革命”，用好“三法三化”，做到“三個(gè)馬上”，推進(jìn)各項工作全面提質(zhì)增效，為全力推動(dòng)公司實(shí)現內涵式高質(zhì)量發(fā)展、全面構建“幸福五建”作出新的更大貢獻。

會(huì )議最后，冷蕊還對各單位工會(huì )主席進(jìn)行了集體廉潔談話(huà)，要求全體工會(huì )干部嚴格遵守集團和公司黨風(fēng)廉政建設及反腐敗工作要求，強化廉潔履責意識，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設這根弦，依法依規管好、用好工會(huì )經(jīng)費，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

會(huì )上，冷蕊代表公司工會(huì )與基層單位工會(huì )代表簽訂了《公司工會(huì )2023年度重點(diǎn)工作目標責任書(shū)》，并對年度目標考核的有關(guān)情況作了詳細說(shuō)明。

（責任編輯：周楠）