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3月20日上午，公司設(shè)計院組織全體職工集中宣貫學習集團和公司一屆七次兩級職代會精神，共計18人參加學習會議。會議學習宣貫了集團和公司兩級職代會行政工作報告、精神文明建設(shè)工作報告和大會總結(jié)講話，重點傳達了集團、公司2022年工作亮點和2023年工作總體要求。設(shè)計院院長在會上強調(diào)，全體職工要深入思考個人定位及平臺定位，個人與平臺共同發(fā)展，在轉(zhuǎn)型期中抓住機遇。目前設(shè)計院著力打造EPC項目設(shè)計生產(chǎn)團隊以及…

3月23日下午，第十一直管項目部班子成員及職工到云南建投第四建設(shè)有限公司承建的中通世紀商務(wù)中心（A1-1地塊）項目參觀學習，該項目塔樓地上共48層，建筑高度201.8米，使用功能為商鋪、公寓、酒店。在參觀過程中，中通世紀商務(wù)中心（A1-1地塊）項目技術(shù)員、項目經(jīng)理全程陪同講解，對該項目工程概況、重難點問題、質(zhì)量、進度、項目策劃等方面進行講解。現(xiàn)場參觀完畢后，十一直管部同四公司項目管理人員進行了深入…

3月21日，公司開展人力資源管理培訓，本部各職能部門代表、各基層單位人力資源負責人、農(nóng)民工實名專管員以及人力資源部全體員工共計59人參加培訓。此次培訓為期1天，上午主要對人力資源相關(guān)管理制度進行宣貫培訓，下午開展農(nóng)民工實名制相關(guān)管理制度、農(nóng)民工實名制系統(tǒng)以及云建寶系統(tǒng)代發(fā)工資實操培訓。培訓由人力資源部人員分版塊進行培訓，通過PPT講解與現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進行授課，對基層單位提出的問題逐一進行解答…

3月20日，第九直管項目部在五華區(qū)右營村新建中學項目組織在昆班子成員、項目經(jīng)理、管理人員開展一季度制度學習。會議學習了公司《關(guān)于印發(fā)<差旅費管理辦法>的通知》公司黨委《關(guān)于印發(fā)貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法的通知》等重要制度文件。直九部積極響應(yīng)公司建設(shè)學習型企業(yè)、培養(yǎng)學習型干部、培育學習型員工的號召，要求全體干部職工通過不斷學習明確管理紅線，提升綜合業(yè)務(wù)能力和內(nèi)控管理能力，在直管部形成濃厚的…

3月20日上午，第十一直管項目部黨支部組織召開一季度公司制度學習討論會，會議由黨支部書記主持，直管部班子成員，科室負責人及二線職工共計25人參加會議。會上，黨支部書記帶領(lǐng)大家學習了《云南建投第五建設(shè)有限公司關(guān)于印發(fā)農(nóng)民工實名制及工資支付管理考核實施方案的通知》《云南建投第五建設(shè)有限公司黨委關(guān)于印發(fā)貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法的通知》兩份文件，并結(jié)合文件內(nèi)容就工作實際為大家展開了詳細的講解?！?