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技術(shù)支持: 方森科技公司將繼續推進(jìn)對女干部的提任
“我們現在的主任工程師不僅年輕，還出現了女的，如果不是盡職盡責，怎么會(huì )有第三城、云紡這樣大項目現在的成功。所以要做好一項工作，不在于這個(gè)人性別是男是女，也不在于這個(gè)人年齡是大是小，只在于這個(gè)人是否盡職、盡責，能否獲得甲方認可，能否讓管理人員信服。”這是公司董事長(cháng)在3月8日與公司副科級以上女干部座談時(shí)的講話(huà)。
截止到目前，公司副科級以上女干部32人，較去年相比有較大提升，其中3人為主任工程師。
會(huì )上，大家紛紛表示，公司對于女干部培養的重視，讓他們心里特別溫暖。第三城·丹槿園主任工程師白建萍說(shuō)：“身在這個(gè)崗位，別人看到的只是你的成績(jì)，所以作為一名女性，往往要付出的東西更多，但是今天我能坐在這里，我心里十分的自豪，因為我盡到了自己的職責。”
大家認為，女性在各自的崗位上以不一樣的思維方式和不一樣的工作方式，填補了男性在某些方面的不足，當然，他們在付出艱辛的同時(shí)，也得到了很多肯定。
公司質(zhì)量安全部副部長(cháng)劉聰美也回憶起自己在參與新機場(chǎng)前期資料準備的場(chǎng)景，“那時(shí)候連夜加班，晚上就隨便睡一下，早上起來(lái)洗了把臉就到了項目上，當時(shí)覺(jué)得作為女性心里還是有委屈的，但是最后我們這項的得分是滿(mǎn)分時(shí)，就覺(jué)得非常有成就感。”
楊福和傾聽(tīng)了大家在工作、生活、家庭等方面的諸多體會(huì )和感受，對大家在各自崗位上付出的艱辛和努力表示由衷的感謝，他表示，公司在今后的發(fā)展中還會(huì )繼續加大對女干部的培養，甚至突破一些目前女性比較少涉及的崗位。
最后，楊福和為每一名參加座談會(huì )的女干部都送上一束鮮花，向大家致以節日的問(wèn)候！
唐秀玲/報道 陳世清/攝影
圖為公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記楊福和在座談會(huì )上講話(huà)
圖為公司紀委副書(shū)記吳倩在座談會(huì )上發(fā)言
圖為五〇五直管部主人經(jīng)濟師者麗華在座談會(huì )上發(fā)言
圖為楊福和為女干部獻花場(chǎng)景