每到歲末年終,各單位、部門(mén)都會(huì )按照慣例,對一年來(lái)的工作進(jìn)行總結、回顧,這看似簡(jiǎn)單,實(shí)則不然。
有的單位在回顧總結時(shí),把一年來(lái)的所有工作都一一羅列出來(lái),不分大小輕重,眉毛胡子一把抓。有的則是邀功請賞,一路高歌,滿(mǎn)地鮮花,寫(xiě)成績(jì)時(shí),不惜重金筆墨,大力渲染,對存在的不足則是輕描淡寫(xiě),甚至一筆帶過(guò),更有甚者視而不見(jiàn),只字不提。有的雖然談到困難和問(wèn)題,卻沒(méi)有提出解決問(wèn)題的辦法。
以上種種,皆有失偏頗。相比而言,“一路高歌,滿(mǎn)地鮮花”形式最為流行,分析其原因是功利心在起作用,他們將成績(jì)層層拔高,這樣一來(lái)成績(jì)多了,問(wèn)題少了,給領(lǐng)導留下“成績(jì)突出”的好印象,為以后的評優(yōu)晉級打下基礎;另一方面,個(gè)別領(lǐng)導缺乏實(shí)踐調查研究,習慣于聽(tīng)好話(huà),這助長(cháng)了報喜不報憂(yōu)的虛假之風(fēng)。
其實(shí),辛苦工作一年,我們需要總結的東西很多,我們應該端正態(tài)度、抓住重點(diǎn)、不走極端,既要總結好的經(jīng)驗,更要查找不足,分析其存在的原因,提出相應的解決辦法,明確思路和目標,力爭來(lái)年有新的改進(jìn)、大的提高,這才是年終總結的根本目的之所在。
作者 辦公室 喬虎軍