9月28日，第五直管部組織科長(cháng)、主工長(cháng)以上的管理骨干在劍園召開(kāi)工作會(huì )，各班子成員、各部門(mén)負責人、項目經(jīng)理在會(huì )上分別發(fā)言，總結過(guò)去的工作，分析存在的問(wèn)題和今后的打算。公司董事長(cháng)楊福和、黨委書(shū)記李文智、副總經(jīng)濟師祁偉、紀委書(shū)記吳倩、工會(huì )主席馬麗參加會(huì )議并作重要指示.
    會(huì )議圍繞直管部即將發(fā)布并實(shí)施的《管理職責及管理制度》的崗位職責、檢查評比、績(jì)效考核和激勵約束機制等內容作了強調，并統一下一步認真貫徹執行的思想。
    本次會(huì )議對直五部來(lái)說(shuō)是一次管理制度的集中培訓。通過(guò)會(huì )議的歸納、分析，逐步解決問(wèn)題，提高項目管理能力，不斷總結發(fā)現問(wèn)題，揚長(cháng)補短。
                          第五直管部  陳俐樺/報道