公司勞資工作會(huì )于10月27日在公司禮堂召開(kāi)。公司總經(jīng)理方菊明到會(huì )并作了重要講話(huà)，公司各基層單位勞資人員和公司人力資源部工作人員共36人參加了這次會(huì )議。 

    由公司人力資源部組織的此次勞資工作會(huì )，對今年以來(lái)公司勞資系統的工作進(jìn)行了回顧，對2010年勞資系統工作進(jìn)行了安排。并結合當前及今后一段時(shí)間的工作，采取會(huì )、訓結合的方式，開(kāi)展了業(yè)務(wù)培訓，以規范公司勞資系統工作流程、提高全體勞資人員業(yè)務(wù)水平。

    方菊明總經(jīng)理對今年勞資工作成績(jì)給予了充分的肯定，并為2010年勞資系統的工作理清了思路，他強調：企業(yè)競爭的核心其根本就是人力資源的競爭，人力資源部要繼續做好勞務(wù)招標管理、完善基層薪酬體系、引進(jìn)優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生、做好職稱(chēng)及執業(yè)資格證評定等工作，加強人事管理，努力提高公司員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以達到人力資源合理配置的目的。    
    為開(kāi)展好勞資業(yè)務(wù)培訓，提高培訓質(zhì)量，公司人力資源部各專(zhuān)業(yè)工作人員認真進(jìn)行了籌備，針對各自的業(yè)務(wù)內容撰寫(xiě)了講稿，對人事調動(dòng)、招聘錄用、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險、薪酬福利、勞務(wù)招標、職稱(chēng)評定等方面工作流程和要求進(jìn)行了詳細深入的講解。并在課后為基層勞資人員答疑，解決基層勞資工作中的實(shí)際問(wèn)題。 通過(guò)這次培訓，各基層單位勞資人員在把握國家有關(guān)法律法規和公司有關(guān)人事制度上得到了提高，為進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率提供了新的基礎，為全司勞資人員全面完成2010年人事勞動(dòng)工作“提升素質(zhì)實(shí)現新發(fā)展”的工作目標、實(shí)現經(jīng)濟的又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。（人力資源部/黃 磊）