“新時(shí)代新思想新的目標，扛起肩上的責任沖向前方，把自信裝滿(mǎn)去超越夢(mèng)想，擼起袖子咱們大干一場(chǎng)……”高舉五四火炬，勇當發(fā)展先鋒，5月4日下午，公司在禮堂舉辦唱響發(fā)展主旋律歌詠比賽決賽暨五四表彰大會(huì )。
    集團公司團委書(shū)記楊瑜，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李興奎，黨委副書(shū)記榮凱，工會(huì )主席、副總經(jīng)理史呈森，總工程師陳芝軒出席活動(dòng)。
    李興奎指出，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的機遇。64年來(lái)，一代又一代青年人因選擇公司而執著(zhù)，勤勞、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的五建人足跡踏遍了西南地區，并遠涉東南亞，他們的奮斗征程凝聚成為公司深厚的歷史積淀，青年員工在公司持續、健康、跨越發(fā)展的過(guò)程中作出了巨大貢獻，讓公司的發(fā)展得到了傳承。作為公司跨越發(fā)展的先鋒主力，希望全體青年員工，志存高遠，把握當下，知行合一，不負韶華，爭做公司跨越發(fā)展的追夢(mèng)先鋒，在集團進(jìn)軍世界500強的偉大征程中，書(shū)寫(xiě)無(wú)畏的青春！
    李興奎對公司青年職工提出要求，一是要志存高遠，強化使命擔當。著(zhù)眼集團發(fā)展大勢，立足公司發(fā)展大局，志存高遠，堅定理想信念，大力弘揚五四精神，強化使命擔當，把自己的人生理想融入集團、公司發(fā)展大局，珍惜來(lái)之不易的發(fā)展機遇，以舍我其誰(shuí)的擔當和只爭朝夕的精神，在集團進(jìn)軍世界500強征程中創(chuàng )先爭優(yōu)，為公司開(kāi)創(chuàng )跨越發(fā)展新局面再創(chuàng )新業(yè)績(jì)！二是要把握當下，自覺(jué)做集團企業(yè)文化的實(shí)踐者。“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”是集團的企業(yè)文化理念，更是建投人的共同行為準則。大家要積極投身企業(yè)改革發(fā)展，爭做集團企業(yè)文化的自覺(jué)實(shí)踐者，為推動(dòng)公司發(fā)展積蓄正能量！三是要知行合一，不負韶華，爭做追夢(mèng)先鋒。公司要實(shí)現綜合競爭實(shí)力的“強”，要實(shí)現發(fā)展質(zhì)量的“優(yōu)”，要實(shí)現發(fā)展規模的“大”，需要廣大青年職工緊緊圍繞公司管理提升年的具體要求，勇于到條件艱苦的基層、項目建設的一線(xiàn)、攻堅克難的前沿，知行合一，不負韶華，爭當集團進(jìn)軍世界500強的追夢(mèng)先鋒，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的有機統一，鑄就屬于自己的精彩人生！
    同時(shí)，李興奎表示，公司兩級團組織是青年員工堅實(shí)的后盾，只有扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好共青團工作，才能有效地發(fā)揮青年員工的積極性和創(chuàng )造性，為青年員工的業(yè)務(wù)交流、學(xué)習鍛煉、成長(cháng)成才提供廣闊的空間和舞臺。公司兩級團組織要加強團組織建設，盡快完成公司兩級團組織換屆選舉工作，結合公司“五講五比五提升”活動(dòng)，宣傳集團企業(yè)文化理念及公司發(fā)展規劃、改革方針政策，圍繞重點(diǎn)工程開(kāi)展團的主題活動(dòng)，把爭創(chuàng )“青年文明號”、“青年文明項目部”、打造“ 青年突擊隊”、選樹(shù)“ 青年崗位能手”及青工技能大賽等活動(dòng)，融入項目建設的過(guò)程中，打造一支敢于吃苦、勇于擔當、甘于奉獻的青年人才隊伍。
　　楊瑜寄語(yǔ)公司廣大青年職工：要認清集團和公司的發(fā)展形勢，立大志，做大事，立足崗位，成長(cháng)成才，爭當發(fā)展先鋒。她要求公司團建工作要堅持黨管青年的原則，從嚴治團，發(fā)揮好群團工作的優(yōu)勢，凝聚人心，形成合力，為集團和公司的發(fā)展貢獻力量。一是做好團員的意識教育和青年的價(jià)值觀(guān)教育；二是做好團干部的素質(zhì)能力提升工作；三是要把團建工作規范化、常態(tài)化。
    經(jīng)過(guò)一個(gè)月高強度的訓練和初賽26支隊伍的激烈角逐，歌詠比賽決賽共有10支代表隊亮相。《建投之歌》和《擼起袖子加油干》兩首歌作為比賽曲目不斷激昂唱響，各代表隊獨具匠心的編排和激情四射的表演，展示著(zhù)公司各單位堅定不移謀發(fā)展的信念和攻堅克難的堅強意志。最終，公司機關(guān)、第三直管項目部代表隊獲一等獎，五〇一直管項目部、五〇八直管項目部、物業(yè)管理公司代表隊二等獎，第二直管項目部、第七直管項目部、第八直管項目部、路橋三部、周轉材料機械設備租賃中心代表隊獲三等獎。
    “五建優(yōu)秀青年”是認同和實(shí)踐企業(yè)文化，主動(dòng)融入公司發(fā)展大局，牢固樹(shù)立扎根企業(yè)的信心的青年榜樣；“績(jì)優(yōu)項目經(jīng)理”是認真落實(shí)“五位一體”項目管理要求，實(shí)現“四保一控一樹(shù)”管理目標的施工典范；優(yōu)秀團組織、團干部及共青團員的表彰則是旨在激發(fā)共青團的戰斗力和凝聚力，切實(shí)做好黨組織助手。作為公司青年工作的一項常態(tài)工作，大會(huì )對榮獲公司2016年度“績(jì)優(yōu)項目經(jīng)理”、“五建優(yōu)秀青年”、“五建優(yōu)秀新員工”、五四紅旗團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰，號召全體青年職工以此為榜樣，趕超先進(jìn)，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，為推動(dòng)公司發(fā)展積蓄正能量。
    受表彰的集體和個(gè)人代表作了交流發(fā)言，公司團委副書(shū)記施尤俊作了《2016年公司共青團工作報告》。