1月24日，公司黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼帶隊到隧道直管項目部開展2023年度領導干部和領導人員綜合考核。

在聽取了直管部班子和班子成員述職后，付雋蒼充分肯定了直管部2023年取得的成績，認為直管部全年指標完成良好、發(fā)展思路清晰，直管部上下“圍繞項目轉，聚焦項目干”，實現了“量增質升”。

付雋蒼要求，一是強學習、促提升。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹集團第一次黨代會精神和集團2024年工作會精神，推動集團和公司各項決策部署不折不扣落實見效。二是拓市場、開新土。立足我省高速公路項目投資建設的形勢變化，團結協作、共同出擊做好經營工作，尋找直管部發(fā)展的新賽道，實現新版塊、新領域的開疆拓土。三是強管理、控風險。切實做好宣富高速公路項目建設，強化技術管理，扎實做好項目2個梁場及龍門吊等控制要點。四是強改革、育人才。結合項目認真梳理管理人員的實際需求，加大項目一線核心管理人員培養(yǎng)力度，合理優(yōu)化配置人員隊伍結構。五是強黨建、重融合。積極思考支部黨建品牌創(chuàng)建，著力做好黨員示范崗、黨員責任區(qū)，切實推進黨建融入生產經營、融入項目建設。六是重廉潔、守紀律。不斷完善直管部內控體系和監(jiān)督機制，強化合同簽訂、物資管理、下游招標、資金支付等重點關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，堅持“用制度管人、按程序辦事”，大力營造風清氣正的工作環(huán)境。

（責任編輯：周楠）