1月14日下午，公司黨委召開(kāi)2022年度黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核會(huì )，公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)蔣璽現場(chǎng)點(diǎn)評并作總結講話(huà)。黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理付雋蒼，黨委委員、紀委書(shū)記孫智文，工會(huì )主席冷蕊出席會(huì )議并講話(huà)。

公司本部、各基層單位24名黨支部書(shū)記結合中心工作，分別就2022年度履行抓基層黨建工作責任、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)等方面進(jìn)行現場(chǎng)述職，全面總結2022年黨建工作特色亮點(diǎn)，剖析存在的問(wèn)題和不足，并有針對性地提出了下一步工作思路。

蔣璽要求，一加強黨的全面領(lǐng)導，要始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，對廣大黨員干部加強教育引導，充分發(fā)揮“主心骨”作用，團結帶領(lǐng)廣大職工群眾凝心聚力、攻堅克難，推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展。二要發(fā)揚自我革命精神，對述職評議中提出的問(wèn)題深入分析產(chǎn)生原因，逐項細化梳理，拉出清單，建立臺賬，一件件地推動(dòng)整改，進(jìn)一步探索黨建工作與中心工作深度融合的新路徑、新方法。三要打造過(guò)硬的干部隊伍，樹(shù)立選人用人正確導向，落實(shí)管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出機制，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。四是要強化基層組織建設，嚴肅黨內政治生活，使黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的黨校、攻堅克難的堡壘，使黨建工作成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。

付雋蒼指出，一是對標對表集團和公司先進(jìn)黨支部，踐行“三法三化”要求，查找自身不足，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍，提高黨建工作水平。二是要主動(dòng)融入集團和公司發(fā)展戰略，不折不扣落實(shí)公司黨委各項工作部署，謀劃好今年各項工作，直面問(wèn)題、主動(dòng)出擊。三是持之以恒抓學(xué)習，帶頭學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)規范、學(xué)管理，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，打造學(xué)習型黨支部。四是認真領(lǐng)會(huì )“自我革命、效益至尊”工作要求，認真梳理直管部組織架構和管理體系，持續加強項目管理團隊建設，理清管理過(guò)程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，發(fā)揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

會(huì )議還對近期消防和交通安全、維穩工作、春節期間值班值守等工作進(jìn)行了部署安排。

公司相關(guān)職能部門(mén)負責人、基層職工人員代表列席會(huì )議。

（責任編輯：周楠）