11月22日，小雪。作為冬天的第二個(gè)節氣，小雪意味著(zhù)寒冷將真正來(lái)臨，這時(shí)，工會(huì )組織的溫暖如雪中之炭及時(shí)來(lái)到了身邊。

當天上午，工會(huì )銀行賬戶(hù)收到一條收款信息，內容為：“在檔困難職工專(zhuān)項救助6267元”，作為公司在省級困難檔案上的唯一一位職工辜世波同志，每年工會(huì )都會(huì )提醒他醫療費用憑證的收集和上報，加上上次收到的4200元在檔困難職工中秋國慶生活救助金，今年也已獲得10467元的補助金了，為他長(cháng)期的的醫療費用開(kāi)支也算是幫上了大忙。今年83歲高齡的省級勞模欒寶明同志身患高血壓、糖尿病等慢病同時(shí)配偶作為癌患治療者，條件符合申報省級勞模年度困難補助金和特殊困難幫扶金，但申報材料的完整性和合規性要求非常高。為了減輕老人反復跑公司、不停找材料，甚至去醫院補開(kāi)費用發(fā)票等各種老人眼中的“大難題”，工會(huì )干事上門(mén)為老人收集材料、反復與上級工會(huì )溝通爭取材料的符合性……最終，11月中旬老人的銀行卡上收到了來(lái)自云南省總工會(huì )撥付的年度困難補助金和特殊困難幫扶金共計10466元，為此老人特意來(lái)到公司工會(huì )一再向大家表達了感激之情，這也讓大家備感一切的努力與用心是那么讓人需要和應該。

當天下午，公司工會(huì )工作群轉發(fā)了《集團工會(huì )2023年元旦、春節慰問(wèn)困難職工摸底統計表》，接下來(lái)辦公室里只聽(tīng)見(jiàn)一陣陣電話(huà)鈴聲響起，“請問(wèn)一下，那個(gè)困難職工摸底家庭收入和剛性支出，具體指哪些？”“人均收入具體怎么核算呢？……”“您好，職工家庭收入。是指職工本人及其家庭成員在規定期限內獲得的全部現金及實(shí)物收入，包括工資性收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財產(chǎn)凈收入……。剛性支出是指職工本人及其家庭成員因患病、殘疾、就學(xué)、租房、突發(fā)事件、意外傷害等原因產(chǎn)生的剛性開(kāi)支。具體包括……”，困難職工幫扶工作中摸底調查非常重要，需要耐心的解釋?zhuān)瑸槁毠ご鹨山饣蟆榱俗尰鶎訂挝痪珳拭牛竟?huì )立即從上級工會(huì )匯編文件中提取關(guān)鍵信息發(fā)出了《職工家庭有關(guān)核算指標的說(shuō)明》，后續又及時(shí)根據基層的咨詢(xún)問(wèn)題編制了《困難職工情況說(shuō)明（模板）》，便于各單位工會(huì )更加完整清晰進(jìn)行排查和上報，通過(guò)不斷提升服務(wù)水平大大提高了基層工作的精準性，切實(shí)做到了不層層轉發(fā)文件通知，遇到問(wèn)題讓基層讀文件的作風(fēng)轉變，因為知道，這是關(guān)乎困難職工能否順利上報的“入口關(guān)”，一絲一毫都馬虎不得。

11月15-19日，是2022年公司離退休職工集中體檢區間，從11月21日起，是公司在職職工年度體檢起始日，今年職工體檢仍在美年大健康高新體檢中心進(jìn)行健康體檢。為方便職工做好工作安排及得到良好的體檢感受，體檢活動(dòng)將持續兩個(gè)半月，希望通過(guò)健康體檢達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，讓職工以健康的身體積極投入到生活和工作之中。

一直以來(lái)，公司始終堅持以人為本的發(fā)展理念，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工身心健康，切實(shí)讓職工感受到公司的關(guān)愛(ài)和溫暖。下一步，公司工會(huì )將持續以黨的二十大精神為引領(lǐng)，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，竭誠為職工群眾服務(wù)，做好重點(diǎn)和邊遠項目的“送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)”、元旦春節會(huì )員的節日慰問(wèn)、普惠托育等職工關(guān)愛(ài)服務(wù)活動(dòng)，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

（責任編輯：李保慶）